Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1999 г.

Спазено ли е изискването за обективно и равнопоставено сравнение на заслугите на кандидатите при отказа за повишение?

Достатъчно мотивирана ли е решението за отказ за повишение съгласно изискванията на член 25 от Правилника?

Нарушен ли е принципът на равно третиране чрез отказ за повишение поради наближаваща възраст за пенсиониране?

Являва ли се назначението на друг кандидат „назначение за ред“ в нарушение на член 7 от Правилника?

Нарушен ли е принципът на равно третиране между мъже и жени при процедурата по повишение?

Нарушен ли е принципът на равно третиране между длъжностните лица при отказа за повишение?

Извършено ли е отклонение от власт и процедура при назначението на друг кандидат?

Спазен ли е дългът на грижа към служителя при отказа за повишение?

Нарушени ли са принципите на защита на оправданите правни очаквания и добросъвестност при отказа за повишение?

Длъжна ли е институцията да осигури съответствие между заеманата длъжност и степента на служителя?

Допустимо ли е използването на национални квоти при назначаване на длъжностни лица?

Нарушен ли е принципът на добра администрация и правото на повишение на служителите от по-ниска степен?

Длъжна ли е институцията да предостави статут на временно изпълняващ длъжността (интерим) при изпълнение на функции от по-висока степен?

Нарушен ли е дългът на грижа към служителя чрез отказ за предоставяне на интерим?

Нарушени ли са принципите на защита на оправданите правни очаквания и добросъвестност при отказ за предоставяне на интерим?