всички АБОНАМЕНТИ за 12 месеца на цената на 10 месеца

Добър ден! Моля, влезте в профила си!

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.

съдия докладчик: Съд на Европейския съюз

генерален адвокат: Предстои добавяне

ECLI:EU:*:**:***

CELEX:**********


Анотация

Въпроси

Спазено ли е правото на защита и правото на изслушване при вземането на решението за уволнение на жалбоподателката след изтичане на срока за изпитване?

Извършена ли е явна грешка в преценката при оценката на резултатите и способностите на жалбоподателката по време на изпитателния срок?

Съществува ли психически тормоз, който е повлиял върху решението за уволнение, и има ли връзка между предполагаемия тормоз и мотивите за уволнението?

Извършена ли е злоупотреба с власт от страна на EACEA при вземането на решението за уволнение?

Следва ли да бъде присъдено обезщетение на жалбоподателката поради твърдените вреди, произтичащи от решенията за уволнение и отхвърляне на административната жалба?

Отговори

Спазено ли е правото на защита и правото на изслушване при вземането на решението за уволнение на жалбоподателката след изтичане на срока за изпитване? → отхвърлено: Установено е, че правото на защита и правото на изслушване са спазени. Извършена ли е явна грешка в преценката при оценката на резултатите и ...

Отговорите на въпросите са достъпни само за нашите абонати.

Основни изводи

Правото на защита и правото на изслушване са основни принципи, които трябва да бъдат спазени при вземането на решения за уволнение на договорно наети служители след изтичане на срока за изпитване. В случая е установено, че жалбоподателката е имала възможност да изложи своето становище и да бъде изслушана преди приемането ...

Основните изводи са достъпни само за нашите абонати.

Текст

... тормоз — Принцип на добра администрация — Задължение за полагане на грижа — Право на защита — Право на изслушване — Явна грешка в преценката — Злоупотреба с власт — Отговорност“

1. Длъжностни лица — Договорно наети служители — Назначаване — Срок за изпитване — Организиране на междинно събеседване — Срок

(член 84 от Условията за работа на другите служители)

(вж. т. 64)

2. Длъжностни лица — Договорно наети служители — Назначаване — Срок за изпитване — Оценка в края на срока за изпитване — Изготвяне със закъснение — Валидност

(член 84 от Условията за работа на другите служители)

(вж. т. 72—74)

3. Длъжностни лица — Договорно наети служители — Принципи — Право на защита — Обхват — Задължение за изслушване на заинтересованото лице преди приемане на решение за уволнение — Спазване на правото на защита в случай на уволнение след изтичане на срока за изпитване

(член 41, параграф 2, буква а) от Хартата на основните права на Европейския съюз; член 84, параграф 3 от Условията за работа на другите служители)

(вж. т. 78 и 79)

4. Право на Европейския съюз — Принципи — Право на защита — Документи, по които заинтересованото лице не е изразило становище — Изключване като доказателства — Граници

(вж. т. 80)

5. Длъжностни лица — Договорно наети служители — Назначаване — Срок за изпитване — Предмет — Условия за протичане — Преценка според функциите, изпълнявани от длъжностното лице в срок за изпитване

(член 84 от Условията за работа на другите служители)

(вж. т. 109 и ...

Модул "СЕС"

Съдебният акт, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.

За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "СЕС".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Деловодни данни

Вид съдебен акт: Съдебни решения

Съд/състав: Общ съд, ОС - трети състав

Производство: Жалби на длъжностни лица, Иск за отговорност

Език на производството: Френски

Произход на преюдициално запитване: Предстои добавяне/Няма информация

Навигация

Инструменти

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Subscription Form