Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.
съдия докладчик: Schalin
генерален адвокат: Предстои добавяне
ECLI:EU:*:**:***
CELEX:**********
Анотация
Въпроси
Допустимо ли е ЕЦБ да отказва изплащане на семейни надбавки (надбавка за жилищни нужди, надбавка за дете на издръжка, надбавки за училищно и предучилищно образование) на служители, наети по краткосрочни трудови договори?
Нарушен ли е принципът на равно третиране и недопускане на дискриминация чрез различното третиране на служителите на краткосрочни договори спрямо служителите с трудови договори за определено или неопределено време по отношение на достъпа до семейни надбавки?
Задължена ли е ЕЦБ съгласно член 24 от Хартата на основните права на Европейския съюз да въведе особен режим за семейните надбавки в полза на децата на служителите?
Длъжна ли е ЕЦБ да изплати семейните надбавки със задна дата въз основа на искане, направено преди да са приети мерки за изпълнение на отменително решение?
Длъжна ли е ЕЦБ да предприеме действия по становището на комитета на персонала при определяне на режима за семейните надбавки?
Отговори
Отговорите на въпросите са достъпни само за нашите абонати.
Основни изводи
Основните изводи са достъпни само за нашите абонати.
Текст
... образование — Допустимост — Отхвърляне на молбите за получаване на тези надбавки — Условия за наемане на работа за кратък срок — Условия и правила, приложими към краткосрочните трудови договори“ 1. Жалби на длъжностните лица — Отменително решение — Последици — Задължение за приемане на мерки за изпълнение — Молба за изплащане на сумите на поисканите семейни надбавки — Преждевременност на искането(член 266, първа алинея ДФЕС)
(вж. т. 28 и 29)
2. Длъжностни лица — Принцип на равно третиране — Принцип на недопускане на дискриминация — Връзка между тези два принципа(вж. т. 49)
3. Право на Европейския съюз — Принципи — Равно третиране — Нарушение — Понятие — Различно третиране на правни и фактически положения, които не се различават съществено, и еднакво третиране на различни положения — Липса на обективна обосновка — Преценка в светлината на предмета и целта на съответната разпоредба(вж. т. 50 и 51)
4. Длъжностни лица — Равно третиране — Правомощие на институциите на Съюза да определят различни категории на персонала в зависимост от законните си нужди — Различия в статута на различните категории лица, наети от Съюза — Предвиждане на изключителен достъп за някои от тези категории до определени придобивки или гаранции — Дискриминация — Липса(вж. т. 52 и 82)
5. Длъжностни лица — Служители на Европейската централна банка — Служители на договори за кратък срок — Специфичен статут, различен от този на служителите с трудови договори за определено или неопределено време — Обосновка — Дискриминация — Липса(приложение IIб от Условията ...
Модул "СЕС"
Съдебният акт, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "СЕС".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Деловодни данни
Вид съдебен акт: Съдебни решения
Съд/състав: Общ съд, ОС - втори състав
Производство: Жалби на длъжностни лица
Език на производството: Английски
Произход на преюдициално запитване: Предстои добавяне/Няма информация
Навигация
Инструменти
Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.