Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2001 г.

Компетентен ли е Европейската централна банка да приеме дисциплинарен режим за своите служители?

Законни ли са задълженията за поведение, наложени на служителите на Европейската централна банка?

Съдържат ли Условията за работа достатъчно определение на обстоятелствата, при които могат да бъдат наложени дисциплинарни санкции?

Законни ли са Правилата за персонала на Европейската централна банка, включително по отношение на тяхното приемане и влизане в сила?

Допустимо ли е използването на Административна циркулярна 11/98 като основание за дисциплинарна отговорност?

Спазена ли е процедурата по административен преглед съгласно член 41 от Условията за работа при вземането на оспорените решения?

Нарушен ли е принципът ne bis in idem чрез налагане на повече от една санкция за едно и също нарушение?

Спазено ли е правото на защита на жалбоподателя по време на дисциплинарното производство?

Допустимо ли е използването на доказателства, събрани по начин, който жалбоподателят счита за неправомерен?

Доказани ли са по достатъчно убедителен начин фактите, на които се основава дисциплинарната санкция?

Пропорционална ли е наложената дисциплинарна санкция спрямо установените нарушения?

Пропорционално ли е самото дисциплинарно производство, като се има предвид поведението на администрацията на Европейската централна банка?