Дело C-350/99: Lange, Съдебно решение от 8 февруари 2001 г.

1. Прилага ли се член 2, параграф 2, буква и) от Директива 91/533/ЕИО на Съвета от 14 октомври 1991 година относно задължението на работодателя да информира работниците за условията, приложими към трудовия договор или трудовото правоотношение, и по отношение на споразумения, с които работникът поема по принцип задължение да полага извънреден труд?

2. Следва ли национално законодателство, транспониращо Директива 91/533, да се тълкува в смисъл, че прави споразуменията неприложими и по същество, когато те не само не отговарят на изискваната от тази разпоредба точност, но и предоставят на работодателя определени едностранни права, чието съдържание е неясно определено?

3. а) За да се осигури тълкуване в съответствие с правото на Общността, изисква ли Директива 91/533 националните принципи, съгласно които страна, която не изпълнява законовите си задължения за предоставяне на документи, се счита за възпрепятствала събирането на доказателства, да се прилагат и когато работодателят не е предоставил информация съгласно Директива 91/533?
б) Ако отговорът на въпрос 3(а) е отрицателен, изключва ли третият абзац на член 6 от Директива 91/533 прилагането на националните принципи на правото по начина, описан в буква (а) по-горе?