Дело C-180/95: Draehmpaehl/Urania Immobilienservice, Заключение от 14 януари 1997 г.
Анотация
Въпроси
1. Противоречи ли разпоредба на закона, която поставя като условие за присъждане на обезщетение за дискриминация по признак пол при назначаване на работа наличието на вина от страна на работодателя, на членове 2, параграф 1 и 3, параграф 1 от Директива 76/207/ЕИО на Съвета от 9 февруари 1976 година относно прилагането на принципа на равно третиране на мъжете и жените по отношение на достъпа до заетост, професионално обучение и повишение, и условията на труд?
2. Противоречи ли разпоредба на закона, която предвижда горна граница от три месечни възнаграждения като обезщетение за дискриминация по признак пол при назначаване на работа — за разлика от други вътрешни разпоредби на гражданското и трудовото право — за кандидати от двата пола, които са били дискриминирани в процедурата, но които дори и при недискриминационен подбор не биха получили длъжността поради по-високата квалификация на назначения кандидат, на членове 2, параграф 1 и 3, параграф 1 от Директива 76/207/ЕИО относно прилагането на принципа на равно третиране на мъжете и жените по отношение на достъпа до заетост, професионално обучение и повишение, и условията на труд?
3. Противоречи ли разпоредба на закона, която предвижда горна граница от три месечни възнаграждения като обезщетение за дискриминация по признак пол при назначаване на работа — за разлика от други вътрешни разпоредби на гражданското и трудовото право — за кандидати от двата пола, които при недискриминационен подбор биха получили длъжността, на членове 2, параграф 1 и 3, параграф 1 от Директива 76/207/ЕИО на Съвета от 9 февруари 1976 година относно прилагането на принципа на равно третиране на мъжете и жените по отношение на достъпа до заетост, професионално обучение и повишение, и условията на труд?
4. Противоречи ли разпоредба на закона, която, когато няколко лица претендират обезщетение за дискриминация по признак пол при назначаване на работа, предвижда горна граница на общата сума от шест месечни възнаграждения за всички лица, които са били дискриминирани — за разлика от други вътрешни разпоредби на гражданското и трудовото право — на членове 2, параграф 1 и 3, параграф 1 от Директива 76/207/ЕИО на Съвета от 9 февруари 1976 година относно прилагането на принципа на равно третиране на мъжете и жените по отношение на достъпа до заетост, професионално обучение и повишение, и условията на труд?
Отговори
Отговорите на въпросите са достъпни само за нашите абонати.
Основни изводи
Основните изводи са достъпни само за нашите абонати.
Текст
... ...Модул "СЕС"
Съдебният акт, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "СЕС".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Деловодни данни
Вид съдебен акт: Заключения
Съд/състав: Съд, Съд - пленум
Производство: Преюдициално запитване
Език на производството: Немски
Произход на преюдициално запитване: Германия
Навигация
Инструменти
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.