Дело C-***/**: *****************, Заключение от **.**.2026 г.
съдия докладчик: Съд на Европейския съюз
генерален адвокат: Ришар дьо ла Тур
ECLI:EU:*:**:***
CELEX:**********
Анотация
Въпрос
Трябва ли член 5, параграф 1, отнасящ се до „принципа на равно третиране“, във връзка с член 2 от Директива [2008/104], да се тълкува в смисъл, че не допуска национална правна уредба, която предвижда като основание за прекратяване на индивидуалния трудов договор на наетия от агенция за временна заетост работник отказ[а] на [предприятието ползвател] от работата на работника, когато този отказ не трябва да бъде обоснован по никакъв начин и не е обвързан с никакви формални условия, а за агенцията за временна заетост този отказ сам по себе си представлява достатъчно основание за уволнение, при положение че, ако сам[ото] [предприятие ползвател] беше наел[о] този работник, [то] би подлежал[о] на законовите изисквания относно обосновката за уволнението и изискванията за форма на акта за уволнение?
Отговор
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Основни изводи
Основните изводи са достъпни само за нашите абонати.
Текст
... ton" aria-pressed="false" aria-describedby="mfn-content-0000000000000e6c0000000000000000_103424-1">Дело C‑172/25
CP,
Personal Sea Management SRL
срещу
Sulina Logistics SRL
(Преюдициално запитване, отправено от Curtea de Apel Constanţa (Апелативен съд Констанца, Румъния)
„ Преюдициално запитване — Социална политика — Работа чрез агенции за временна заетост — Директива 2008/104/ЕО — Член 5, параграф 1 — Принцип на равно третиране — Основни условия на труд и заетост — Решение за уволнение — Разлика в третирането между работник, нает пряко от предприятието ползвател, и работник, нает чрез агенция за временна заетост “
I. Въведение 1. Настоящото преюдициално запитване, отправено от Curtea de Apel Constanţa (Апелативен съд Констанца, Румъния), се отнася до тълкуването на принципа на равно третиране, предвиден в член 5, параграф 1, първа алинея от Директива 2008/104/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 19 ноември 2008 година относно работа чрез агенции за временна заетост, във връзка с член 2 и с член 3, параграф 1, буква е) от тази директива. 2. Запитването е отправено в рамките на спор между CP, нает чрез агенция за временна заетост работник, и дружеството Personal Sea Management SRL, агенция за временна заетост, във връзка със законността на уволнението му от това предприятие. Основанието за това уволнение е предсрочното прекратяване на назначението на този работник в Sulina Logistics SRL, предприятието ползвател. 3. Запитващата юрисдикция иска от Съда да уточни обхвата на принципа на равно третиране между наетите чрез агенция за временна заетост работници и работниците, наети на работа пряко от предприятие ползвател. И ...Модул "СЕС"
Съдебният акт, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "СЕС".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Деловодни данни
Вид съдебен акт: Заключения
Съд/състав: Съд
Производство: Преюдициално запитване
Език на производството: Румънски
Произход на преюдициално запитване: Предстои добавяне/Няма информация
Навигация
Инструменти
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.