Дело C-17/76: Brack/Insurance Officer, Заключение от 13 юли 1976 г.

Трябва ли работник, който е гражданин на държава членка и който е бил подчинен като наето лице на законодателството за социално осигуряване на тази държава членка, да се счита за „работник“ по смисъла на Регламент № 1408/71, дори когато към момента на подаване на искането за обезщетение той е класифициран като „самостоятелно заето лице“ за целите на съответната система, и следователно има ли право, ако се разболее на територията на държава членка, различна от тази, в която пребивава, на парични обезщетения по разпоредбите на този регламент, както ако се беше разболял в държавата си на произход, независимо от противоречащи разпоредби на националното право

Под какво друго основание по член 1, буква а) следва да бъде класифициран ищецът: поради начина, по който се администрира или финансира схемата, по която е бил задължително осигурен, или поради това, че може да се счита за осигурен на доброволна продължаваща основа?