Дело C-158/97: Badeck и др., Заключение от 10 юни 1999 г.

Препятстват ли член 2, параграфи 1 и 4 от Директива 76/207/ЕИО национални разпоредби, съгласно които: 1. в случаи на недостатъчно представителство по смисъла на параграф 3, алинеи 1 и 2 от Закона за равнопоставеността на провинция Хесен (HGlG) решенията за подбор по параграф 10 от HGlG, когато кандидатка и кандидат са с равни квалификации, поради задължителния характер на целите в плана за насърчаване на жените по параграф 5, алинеи 3 и 4 от HGlG, трябва да бъдат в полза на кандидатката в конкретния случай, поне ако това е необходимо за изпълнение на целите и няма противопоставени по-важни правни основания; 2. задължителните цели на плана за насърчаване на жените за длъжности в академичната служба, които се заемат за определен срок, и за академични асистенти трябва, съгласно параграф 5, алинея 7 от HGlG, да предвиждат поне същия дял на жените, какъвто е делът на жените сред завършилите (седмо тире, първо изречение), притежателите на по-високи степени (седмо тире, второ изречение) или студентите (седмо тире, трето изречение) във въпросния факултет; 3. в професии, основани на обучение, в които жените са недостатъчно представени, съгласно параграф 7, алинея 1 от HGlG жените да бъдат вземани предвид поне в половината от разпределението на местата за обучение, с изключение на курсове, в които държавата предоставя обучение изключително; 4. в сектори, в които жените са недостатъчно представени, съгласно параграф 9, алинея 1 от HGlG поне толкова жени, колкото и мъже, или всички кандидатки, да бъдат поканени на интервю, ако отговарят на установените от закона или други изисквания за назначаване на длъжността или поста; 5. при назначаване в комисии, консултативни съвети, управителни и надзорни съвети и други колегиални органи, съгласно параграф 14 от HGlG поне половината от членовете да бъдат жени?