Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.

Съвместимо ли е ограничаването на езиците за провеждане на конкурсните изпити само до английски и френски с правната уредба на езиковия режим на институциите на Европейския съюз и принципа на равно третиране?

Нарушен ли е принципът на равно третиране, обективността на оценяването и член 5, първа и трета алинея от приложение III към Статута на длъжностните лица при организацията на писмените и устните изпити и при селекцията по документи?

Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за неизписване на името на жалбоподателя в списъка на резервите и принципът на равенство на страните в процеса?

Съответства ли броят на вписаните в списъка на резервите кандидати и съставът на конкурсната комисия на изискванията на член 5, пета и шеста алинея от приложение III към Статута на длъжностните лица и на приложимите правила?

Допусната ли е грешка при оценката на управленските умения на кандидатите за длъжност администратор степен AD 7 в нарушение на конкурсното обявление и член 5, първа алинея от приложение III към Статута?

Съвместимо ли е ограничението кандидатите да кандидатстват само за една степен и т.нар. „клауза за прехвърляне“ с член 27 от Статута и принципа на равно третиране?

Нарушен ли е принципът на равно третиране и обективността на оценяването поради липса на стабилност в състава на конкурсната комисия при провеждане на устните изпити?