Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.

Съвместимо ли е ограничаването на езиците за провеждане на конкурсните изпити само до английски и френски с правната уредба на езиковия режим на институциите на Европейския съюз и принципа на равно третиране?

Нарушен ли е принципът на равно третиране и изискването за обективна оценка на кандидатите поради организацията на писмените и устните изпити, както и поради начина на провеждане на селекцията по документи?

Спазено ли е изискването за мотивиране на решенията на конкурсната комисия и принципът на равенство на страните в процеса?

Съответства ли броят на вписаните в резервния списък кандидати и съставът на конкурсната комисия на изискванията на член 5, пети и шести алинея от приложение III към Правилника и на приложимите правила?

Допусната ли е грешка при оценката на способността за управление на екип при кандидатите за длъжност администратор степен AD 7 в нарушение на обявлението за конкурса и член 5, първа алинея от приложение III към Правилника?

Съвместимо ли е ограничението кандидатите да могат да кандидатстват само за една степен и възможността за прехвърляне на кандидатури между степените с член 27 от Правилника и принципа на равно третиране?

Нарушен ли е принципът на равно третиране и обективността на оценките поради липса на стабилност в състава на конкурсната комисия при провеждане на устните изпити?