Дело C-309/23: SE/Комисия, Съдебно решение от 5 септември 2024 г.

Текст

... ibedby="mfn-content-0000000000000e180000000000000000_4773-1">

„ Обжалване — Публична служба — Срочно наети служители — Назначаване — Пилотна програма на Европейската комисия за назначаване на младши администратори — Отхвърляне на кандидатура — Условия за допускане — Критерий за професионален опит от максимум три години — Равно третиране — Дискриминация, основана на възраст — Компетентност за приемане на разглеждания критерий “

1. Възражение за незаконосъобразност — Обхват — Актове, срещу които може да се повдигне възражение за незаконосъобразност — Акт от общ характер, на който се основава обжалваното решение — Необходимост от правна връзка между обжалвания акт и оспорения акт от общ характер — Липса — Недопустимост

(членове 263 и 277 ДФЕС)

(вж. т. 25—28)

2. Социална политика — Равно третиране в областта на заетостта и професиите — Директива 2000/78 — Забрана на дискриминация, основана на възраст — Обхват — Забрана както на пряката, така и на непряката дискриминация

(член 1, член 2, параграф 1 и параграф 2, буква б) и член 6, параграф 1, буква б) от Директива 2000/78 на Съвета)

(вж. т. 43)

3. Длъжностни лица — Срочно наети служители — Назначаване — Покана за изразяване на интерес с оглед на назначаването на младши администратори — Условия за допускане — Критерий за максимален професионален опит — Непряка дискриминация, основана на възраст — Обосноваване със съображението, че се преследват целите за насърчаване на заетостта и професионалното обучение — Допустимост

(член 1г, параграф 6 от Правилника за длъжностните лица; член 6, параграф 1, буква а) от Директива 2000/78 на Съвета)

(вж. ...