Дело C-127/05: Комисия/Обединеното кралство, Съдебно решение от 14 юни 2007 г.

Текст

Резюме на решението

Социална политика — Защита на безопасността и здравето на работниците — Директива 89/391 за въвеждане на мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето на работниците на работното място

(Член 5, параграфи 1 и 4 и членове 6—12 от Директива 89/391)

Комисията не е доказала надлежно, че Обединеното кралство не е изпълнило задълженията си по член 5, параграф 1 от Директива 89/391 за въвеждане на мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето на работниците на работното място, като ограничава задължението на работодателя да осигурява безопасни и здравословни условия на работниците във всички аспекти, свързани с работата, до разумно осъществимото.

Всъщност що се отнася до обхвата на отговорността на работодателя за последиците от събития, от които произтичат вреди за здравето и безопасността на работниците, член 5, параграф 1 от Директива 89/391 предвижда задължението на работодателя да осигурява безопасна работна среда на работниците, като съдържанието на задължението е пояснено в членове 6—12 от посочената директива, както и в няколко специални директиви, предвиждащи превантивните мерки, които трябва да се приемат в някои специфични производствени отрасли. Така тази разпоредба просто закрепя общото задължение на работодателя за безопасност, без да определя конкретната форма на отговорност, и по-конкретно форма на обективна отговорност.

Що се отнася до член 5, параграф 4, първа алинея от Директива 89/391, който предвижда възможността държавите-членки да ограничават отговорността на работодателите „в случаите ...