Дело C-194/08: Gassmayr, Заключение от 3 септември 2009 г.

Текст

... tshof (Австрия)

1. Настоящото запитване се отнася до Директива 92/85/EИО на Съвета от 19 октомври 1992 година за въвеждане на мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето по време на работа на бременни работнички и на работнички родилки или кърмачки(2). Запитващата юрисдикция иска да се установи дали i) член 11, параграфи 1—3 от Директивата има непосредствено действие и дали ii) тази разпоредба създава в полза на работничка право да продължи да получава обезщетение за дежурство през периода, в който не е на работа, тъй като е в отпуск поради бременност и/или отпуск по майчинство.

I – Факти, национално производство и въпроси към Съда

2. Ищцата в главното производство, д‑р Susanne Gassmayr, е младши болничен лекар, която работи в клиниката по анестезиология към Университета в Грац от 1 януари 1995 г. Законът за заплатите (Gehaltsgesetz) предвижда, че работник или служител, който е длъжен да дава дежурства извън нормалното работно време, има право на обезщетение (член 17a, параграф 1); по този начин тя получава в добавка към възнаграждението си и обезщетение, което се определя за всеки отделен случай въз основа на услугите във връзка с дежурството, които предоставя в болницата.

3. По време на бременността си ищцата спира да изпълнява трудовите си задължения на 4 декември 2002 г. поради причини, свързани с бременността. Член 3, параграф 3 от Закона за закрила на майчинството (Mutterschutzgesetz) предвижда, че на бременна работничка или служителка не се разрешава да продължи да работи, ако съгласно представено от нея удостоверение, издадено от лекар от инспектората по трудова ...