Дело C-395/15: Daouidi, Заключение от 26 май 2016 г.

Текст

... e lo Social № 33 de Barcelona (Съд по социалноправни спорове № 33, Барселона, Испания)

„Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 2000/78/ЕО — Членове 1 3 — Равно третиране в областта на заетостта и професиите — Уволнение на работник в състояние на временна нетрудоспособност — Дискриминация, основана на увреждане — Понятието „увреждане“ — Траен характер на ограничението“

1. Настоящото преюдициално запитване се отнася до тълкуването на членове 3, 15, член 21, параграф 1, членове 30, 31, член 34, параграф 1 и член 35, параграф 1 от Хартата на основните права на Европейския съюз ( 2 ), както и на членове 1—3 от Директива 2000/78/ЕО на Съвета от 27 ноември 2000 година за създаване на основна рамка за равно третиране в областта на заетостта и професиите ( 3 ).

2. Запитването е отправено във връзка с производство със страни г‑н Mohamed Daouidi, от една страна, и Bootes Plus SL, Fondo de Garantía Salarial (Фонд за гарантиране на заплатите, Испания) и Ministerio Fiscal (прокуратурата на Испания), от друга страна, с предмет уволнението на г‑н Mohamed Daouidi, докато е бил в състояние на нетрудоспособност в резултат от трудова злополука.

3. Настоящото заключение ще бъде насочено към петия въпрос, поставен от Juzgado de lo Social № 33 de Barcelona (Съда по социалноправни спорове № 33, Барселона, Испания), който е свързан с тълкуването на понятието „увреждане“ по смисъла на Директива 2000/78.

I – Правна уредба

А – Международното право

4. Буква д) от преамбюла на Конвенцията на Организацията на обединените нации за правата на ...