Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1990 г.

Допустимо ли е пенсиониран служител да иска отмяна на назначението на друг кандидат, след като вече не може да претендира за съответната длъжност?

Извършила ли е назначаващата власт явна грешка при преценката или злоупотреба с власт при сравнителната оценка на кандидатите за длъжността?

Нарушено ли е правото на изслушване, като мнението на генералния директор е било изслушано от консултативния комитет в отсъствие на кандидата?

Съответства ли назначението на кандидат, който към момента на назначаването не е имал гражданство на държава членка, но го е придобил преди встъпване в длъжност, на изискванията на членове 27 и 28 от Правилника?

Нарушено ли е задължението за зачитане на интересите на служителите и лоялност чрез предпочитане на външен и по-млад кандидат пред вътрешен служител?

Може ли забавянето при изготвянето на периодичния доклад на служителя да обоснове претенция за неимуществени вреди, когато забавянето е поне отчасти по вина на самия служител?