Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.

Допустимо ли е искането за отмяна на решението за класифициране на жалбоподателя в по-ниска функционална група и степен, като се има предвид спазването на предвидената в член 90, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица предварителна административна процедура?

Допустимо ли е искането за обезщетение за вреди, произтичащи от твърдяна неправилна класификация по служебно право, когато искането за отмяна на същото решение е недопустимо поради неспазване на сроковете?

Допустимо ли е искането за обезщетение за вреди, произтичащи от неново назначаване по срочен договор, когато жалбоподателят не е поискал отмяна на решението за неново назначаване?

Нарушено ли е задължението за мотивиране при решението за неново назначаване на втория срочен договор?

Съставлява ли злоупотреба с право използването на последователни срочни договори за изпълнение на постоянни задачи, когато договорите са сключени на различни правни основания и за различни нужди?

Нарушено ли е правото на изслушване на жалбоподателя при вземането на решение за неново назначаване по втория срочен договор?