Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.

Текст

... тпускане на надбавката за експатриране — Обичайно местопребиваване — Място на упражняване на основната професионална дейност — Петгодишен референтен период“

1. Длъжностни лица — Работна заплата — Надбавка за експатриране — Предмет — Условия за предоставяне — Основаване на обективни съображения — Липса на обичайно местопребиваване или основна професионална дейност в държавата членка по месторабота преди постъпването на служба

(член 4, параграф 1, буква а) от приложение VII към Правилника за длъжностните лица)

(вж. т. 36, 37, 40 и 41)

2. Длъжностни лица — Работна заплата — Надбавка за експатриране — Условия за предоставяне — Липса на обичайно местопребиваване или на основна професионална дейност в държавата членка по месторабота през референтния период — Понятие за обичайно местопребиваване

(член 4, параграф 1, буква а) от приложение VII към Правилника за длъжностните лица)

(вж. т. 38, 39, 76 и 77)

3. Длъжностни лица — Работна заплата — Надбавка за експатриране — Условия за предоставяне — Обичайно пребиваване извън държавата членка по месторабота през референтния период — Изчисляване на периода — Неутрализиране на периодите на служба, осъществена за държава или международна организация

(член 4, параграф 1, буква а) от приложение VII към Правилника за длъжностните лица)

(вж. т. 47—49 и 60)

4. Длъжностни лица — Работна заплата — Надбавка за експатриране — Условия за предоставяне — Работа за друга държава или за международна организация — Понятие — Изискване за правна връзка между заинтересованото лице и държавата или организацията — Работа в служба на институция като част от персонала intra-muros — Изключване

(член 4, ...