Дело C-579/12: Réexamen Commission/Strack, Становище на генералния адвокат

Текст

... и поради заболяване — Член 1д, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица — Член 4 от приложение V към Правилника за длъжностните лица — Директива 2003/88/ЕО — Член 31, параграф 2 от Хартата на основните права на Европейския съюз — Накърняване на единството и съгласуваността на правото на Съюза“

I – Въведение

1. Еднакво приложими ли са признатите на равнището на Европейския съюз минимални изисквания на социалното право за длъжностните лица на европейските институции и за работниците по общия режим? Това е по същество правният въпрос, по който от Съда се иска произнасяне в рамките на настоящата процедура за преразглеждане.

2. Въпросът е поставен с оглед правото на платен годишен отпуск. Това право, което е уредено най-напред в Директива 93/104/ЕО ( 2 ), а след това в Директива 2003/88/ЕО ( 3 ), е част от общите принципите на социалното право на Съюза и понастоящем е установено в член 31, параграф 2 от Хартата на основните права на Европейския съюз (наричана по-нататък „Хартата“) ( 4 ).

3. В разглеждания случай Европейската комисия отказва на г‑н Strack, бивше длъжностно лице в тази институция, остатъкът от неизползвания през 2004 г. годишен отпуск от 38,5 дни да бъде пренесен в 2005 г., поради продължително заболяване на заинтересованото лице. В подкрепа на спорното решение от 15 март 2007 г. Комисията се позовава на разпоредба от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз ( 5 ), че остатъкът от отпуска, който може да бъде пренесен в следващата година, не може да надвишава дванадесет дни, когато ...