Дело C-471/08: Parviainen, Заключение от 17 декември 2009 г.
Анотация
Въпрос
Трябва ли член 11, точка 1 от Директива 92/85 да се тълкува в смисъл, че съгласно същия член на работничка, която поради бременността си е преместена на друга по-ниско платена работа, следва да се изплаща трудово възнаграждение в същия размер като това, което средно е получавала преди съответното преместване; и от значение ли е в това отношение какви добавки са били плащани на работничката към основното ѝ месечно възнаграждение и на какво основание?
Отговор
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Основни изводи
Основните изводи са достъпни само за нашите абонати.
Текст
... escribedby="mfn-content-0000000000000e1c0000000000000000_39797-1">Дело C‑471/08
Sanna Maria Parviainen
срещу
Finnair Oyj
(Преюдициално запитване, отправено от Helsingin käräjäoikeus (Финландия)
„Социална политика — Закрила на безопасността и здравето по време на работа на бременните работнички и на работничките родилки или кърмачки — Директива 92/85/ЕИО — Член 5 и член 11, точка 1 — Запазване на трудово възнаграждение и/или право на подходящо обезщетение — Работничка, преместена на друга работа по време на бременността ѝ — Назначаване поради риск за нейното здраве и за здравето на нейното дете — По-ниско трудово възнаграждение в сравнение със средното трудово възнаграждение, получавано преди временното назначаване на друга работа — Предходно трудово възнаграждение, състоящо се от месечната работна заплата и от премии“
I – Въведение
1. С настоящото преюдициално запитване, отправено с акт от 30 октомври 2008 г., Helsingin käräjäoikeus (първоинстанционен съд Хелзинки) (Финландия) иска тълкуване на член 11, точка 1 от Директива 92/85/ЕИО на Съвета от 19 октомври 1992 година за въвеждане на мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето по време на работа на бременни работнички и на работнички родилки или кърмачки (Десета специална директива по смисъла на член 16, параграф 1 от Директива 89/391/ЕИО). В основата на това искане е спор между г‑жа Parviainen, стюардеса и ръководител кабинен състав, която поради бременността си е преместена на по-ниско платена наземна работа, и Finnair Oyj и има за предмет заплащането на трудово възнаграждение най-малкото равностойно ...Модул "СЕС"
Съдебният акт, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "СЕС".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Деловодни данни
Вид съдебен акт: Заключения
Съд/състав: Съд, Съд - трети състав
Производство: Преюдициално запитване
Език на производството: Фински
Произход на преюдициално запитване: Предстои добавяне/Няма информация
Навигация
Инструменти
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.