Дело C-411/05: Palacios de la Villa, Заключение от 15 февруари 2007 г.

Текст

... е — Обхват — Колективен трудов договор, който предвижда прекратяване по право на трудовото правоотношение, когато работникът навърши 65 години и има право на пенсия за осигурителен стаж и възраст — Дискриминация, основана на възраст — Обосноваване“

I — Въведение

1. Посредством двата преюдициални въпроса, поставени пред Съда с определение от 14 ноември 2005 г. ( 2 ), Juzgado de lo Social № 33, Мадрид (Испания), иска най-вече да се установи дали забраната за дискриминация, основана на възраст, уредена по-специално с член 2, параграф 1 от Директива 2000/78/ЕО на Съвета от 27 ноември 2000 година за създаване на основна рамка за равно третиране в областта на заетостта и професиите ( 3 ), препятства прилагането на национален закон, разрешаващ включването на клаузи за задължително пенсиониране в колективни трудови договори. Ако отговорът е утвърдителен, препращащата юрисдикция иска да се установи също дали е длъжна да се въздържи от прилагане на посочения национален закон.

2. Тези въпроси са повдигнати в рамките на спор между частни лица, а именно иск, предявен от г-н Félix Palacios de la Villa срещу Cortefiel Servicios, SA, José María Sanz Corral и Martín Tebar Less; в това производство г-н Palacois твърди, че уволнението му, основаващо се на навършената от него задължителна възраст за пенсиониране, е незаконосъобразно.

3. Съдът вече е бил сезиран с въпроси относно тълкуването на Директива 2000/78 по дело Mangold ( 4 ) и дело Chacón Navas ( 5 ). Що се касае по-конкретно до дискриминацията, основана на възраст, Съдът за трети път (след делата Mangold ( ...