Дело C-29/10: Koelzsch, Съдебно решение от 15 март 2011 г.

Текст

... редби за приложимото право при липса на избор — Определяне на това право — Понятие за държава, в която работникът или служителят обичайно осъществява своята работа — Работник или служител, който осъществява своята работа в повече от една договаряща държава“

Резюме на решението

1. Конвенция за приложимото право към договорните задължения — Приложимо право при липса на избор — Критерии за привръзка — Трудов договор — Държава, в която обичайно се осъществява работата — Независимо тълкуване

(член 6, параграф 2 от Римската конвенция от 19 юни 1980 г.)

2. Конвенция за приложимото право към договорните задължения — Приложимо право при липса на избор — Критерии за привръзка — Трудов договор — Държава, в която обичайно се осъществява работата — Понятие — Осъществяване в няколко договарящи държави — Държава, в която или от която работникът или служителят преимуществено изпълнява задълженията си

(член 6, параграф 2 от Римската конвенция от 19 юни 1980 г.)

1. Нормата, съдържаща се в член 6, параграф 2, буква а) от Римската конвенция, и по-конкретно критерият за държавата, където работникът или служителят „обичайно осъществява своята работа“, трябва да се тълкува самостоятелно, в смисъл че съдържанието и обхватът на тази препращаща норма не могат да бъдат определени въз основа на приложимото национално право според стълкновителните норми на сезирания съд, а трябва да бъдат установени по единни и самостоятелни критерии, за да се гарантира пълната ефективност на Римската конвенция с оглед на преследваните от нея цели.

Също така при това тълкуване не следва да се пренебрегва тълкуването, свързано с ...