Дело C-270/05: Athinaïki Chartopoiïa, Съдебно решение от 15 февруари 2007 г.

Текст

Резюме на решението

1. Социална политика — Сближаване на законодателствата — Колективни уволнения — Директива 98/59

(Директива 98/59 на Съвета, член 1, параграф 1, буква a)

2. Социална политика — Сближаване на законодателствата — Колективни уволнения — Директива 98/59

(Директива 98/59 на Съвета, член 4, параграф 4)

1. Директива 98/59 за сближаване на законодателствата на държавите-членки в областта на колективните уволнения, и по-конкретно член 1, параграф 1, буква а) от нея, трябва да бъде тълкувана в смисъл, че отделна производствена единица на дружество, която разполага с отделно оборудване и специализиран персонал, чиято дейност не се влияе от дейността на другите звена и която има директор по производствената част, който следи за доброто изпълнение на работата, упражнява контрол върху цялостното функциониране на съоръженията на единицата и решава техническите въпроси, се включва в понятието „предприятие“ за целите на прилагането на тази директива. Фактът, че решенията, свързани с разходите за дейността на всяка единица за закупуване на материали и за изчисляване на себестойността на продуктите, се вземат в седалището на дружеството, където работи обща счетоводна служба, е ирелевантен в това отношение.

Всъщност като се има пред вид съображението, че целта, преследвана от посочената директива, е насочена по-конкретно към социално-икономическите последици, които биха могли да се породят от колективните уволнения в определен местен контекст и социална среда, за да може да бъде квалифицирана като „предприятие“, съответната единица не би трябвало непременно да разполага с някаква юридическа или икономическа, финансова, административна или технологична самостоятелност. За определяне на понятието ...