Дело C-2/05: Herbosch Kiere, Съдебно решение от 26 януари 2006 г.

Може ли съдът на приемащата държава да разгледа и/или да определи дали съществува пряка връзка между предприятието, което е командировало работника, и самия командирован работник, като се има предвид, че понятието „предприятие, към което той обичайно е прикрепен“ по член 14, параграф 1, буква а) от Регламент (ЕИО) № 1408/71 изисква (съгласно Решение № 128) да съществува пряка връзка през целия период на командироване?

Може ли съдът на държава членка, различна от тази, която е издала посоченото удостоверение (удостоверение Е 101), да пренебрегне и/или да обяви за нищожно това удостоверение, ако от фактическите обстоятелства, представени за негово разглеждане, се установи, че пряката връзка между предприятието, което е командировало работника, и самия командирован работник не е съществувала през периода на командироване?

Обвързана ли е компетентната институция на държавата по произход от решение на съд на приемащата държава, който при обстоятелства като посочените по-горе пренебрегва и/или обявява за нищожно посоченото удостоверение (удостоверение Е 101)?