Дело C-184/22: KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation, Заключение от 16 ноември 2023 г.

Текст

... апитване, отправено от Bundesarbeitsgericht (Федерален съд по трудови спорове, Германия)

„Преюдициално запитване — Социална политика — Член 157 ДФЕС — Директива 2006/54/ЕО — Равни възможности и равно третиране на мъжете и жените в областта на заетостта и професиите — Член 2, параграф 1, буква б) и член 4, първа алинея — Забрана за всякаква дискриминация, основана на пола — Непряка дискриминация — Колективен трудов договор, предвиждащ допълнително трудово възнаграждение за извънреден труд, положен извън работното време на работник на пълно работно време за календарния месец — Различно третиране на работници на пълно работно време и работници на непълно работно време — Разпоредба, поставяща лицата от единия пол в особено по-неблагоприятно положение в сравнение с лицата от другия пол — Непряка дискриминация, установена въз основа на статистически данни — Правила за отчитане на данните“

I. Въведение 1. Настоящите преюдициални запитвания, отправени от Bundesarbeitsgericht (Федерален съд по трудови спорове, Германия), се отнасят по-специално до тълкуването на член 157 ДФЕС, както и на член 2, параграф 1, буква б) и на член 4, първа алинея от Директива 2006/54/ЕО ( 2 ).

2. Запитванията са отправени в рамките на спорове между IK (дело C‑184/22) и CM (дело C‑185/22) ( 3 ), двама здравни асистенти, наети на непълно работно време (наричани по-нататък „жалбоподателите“), от една страна, и техния работодател KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. (наричан по-нататък „ответникът“), от друга страна, във връзка с правото им на допълнително трудово възнаграждение за извънреден труд, положен извън работното време, договорено в трудовите им договори.

3. По ...