Дело C-127/05: Комисия/Обединеното кралство, Заключение от 18 януари 2007 г.

Текст

... ribedby="mfn-content-0000000000000e180000000000000000_46347-1">

Дело C-127/05

Комисия на Европейските общности

срещу

Обединено кралство Великобритания и Северна Ирландия

„Директива 89/391/ЕИО — Безопасност и здраве на работниците — Задължения на работодателя в областта на безопасните и здравословни условия на труд на работниците във всички аспекти, свързани с работата — Отговорност на работодателя“

I – Въведение

1. В настоящото производство Комисията на Европейските общности иска от Съда да обяви, че като ограничава задължението на работодателя да осигурява безопасни и здравословни условия на работниците във всички аспекти, свързани с работата, до разумно осъществимото, Обединено кралство Великобритания и Северна Ирландия не е изпълнило задълженията си по член 5, параграфи 1 и 4 от Директива № 89/391/ЕИО на Съвета от 12 юни 1989 година за въвеждане на мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето на работниците на работното място.

II – Приложима правна уредба

А – Директива 89/391

2. Директива 89/391, наричана още „Рамкова директива“, е приета въз основа на член 118а от Договора за ЕО (членове 117—120 от Договора за ЕО са заменени с членове 136—143 ЕО) в приложение на Третата програма за действие на Общността в областта на безопасността, хигиената и здравето на работното място от 23 октомври 1987 г. и установява обща уредба в областта на предотвратяването на професионалните рискове и на защитата на безопасността и здравето на работниците, в която се вписва проектът за ...