Дело C-466/07: Klarenberg, Заключение от 6 ноември 2008 г.

Текст

... тиране на правата на работниците и служителите — Понятие за прехвърляне — Договорно прехвърляне на част от стопанска дейност на друго предприятие — Организационна самостоятелност след прехвърлянето“

1. С преюдициалното си запитване Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Германия) поставя на Съда въпрос относно тълкуването на член 1, параграф 1, букви а) и б) от Директива 2001/23/ЕО на Съвета от 12 март 2001 година относно сближаването на законодателствата на държавите членки във връзка с гарантирането на правата на работниците и служителите при прехвърляне на предприятия, стопански дейности или части от предприятия или стопански дейности ( 2 ).

2. Запитването е повдигнато във връзка със спор между г-н Dietmar Klarenberg и дружеството Ferrotron Tеchnologies GmbН (наричано по-нататък „Ferrotron“) по повод оставянето в сила на трудовия договор, сключен между жалбоподателя и дружеството Electrotechnology GmbН (наричано по-нататък „дружеството ET“).

I — Правна уредба

А — Общностно право

3. Първите три съображения от Директива 2001/23 гласят:

„(1) В Директива 77/187/ЕИО на Съвета от 14 февруари 1977 г. относно сближаването на законодателствата на държавите членки във връзка с гарантирането на правата на работниците и служителите при прехвърляне на предприятия, стопански дейности или части от предприятия или стопански дейности ( 3 ) беше съществено изменена[…]. Поради това в интерес на яснотата и рационалността тя се нуждае от кодифициране/консолидиране.

(2) Икономическите тенденции водят до промени на национално и общностно равнище в структурата на предприятията чрез прехвърляне на предприятия, стопански дейности или части от предприятия или стопански дейности на други работодатели в резултат на юридическо прехвърляне или сливания.

(3) Необходимо е да ...