всички АБОНАМЕНТИ за 12 месеца на цената на 10 месеца

Добър ден! Моля, влезте в профила си!

Дело C-17/17: Hampshire, Заключение от 26 април 2018 г.

съдия докладчик: Juhasz

генерален адвокат: Kokott

ECLI:EU:*:**:***

CELEX:**********


Анотация

Въпроси

1) Изисква ли член 8 от Директива 80/987/ЕИО (понастоящем заменен с член 8 от Директива 2008/94/ЕО) от държавите членки да гарантират, че всеки отделен работник или служител ще получи поне 50 % от стойността на придобитите от него права при пенсиониране по старост, в случай че работодателят му изпадне в неплатежоспособност (с изключение единствено на случаите на злоупотреба, за които се прилага член 10, буква а) от посочената директива)?

2) Алтернативно, в зависимост от фактическите констатации на националните съдилища по производството, по член 8 от Директива 80/987 достатъчно ли е дадена държава членка да разполага с гаранционна система, която обичайно гарантира на работниците и служителите повече от 50 % от стойността на придобитите от тях права на обезщетения при старост, а на отделни работници и служители по-малко от 50 % на основание:

а) наличието на финансов таван за размера на обезщетението, изплащано на работниците и служителите (по-конкретно тези, които не са навършили обичайната пенсионна възраст по тяхната пенсионна схема към момента на настъпване на неплатежоспособността на работодателя); и/или

б) наличието на правила за ограничаване на годишното увеличение на изплащаното на работниците и служителите обезщетение или на годишната преоценка на правата им преди достигане на пенсионна възраст?

3) С оглед на обстоятелствата по настоящото дело има ли член 8 от Директива 80/987/ЕИО директен ефект?

Отговори

1) Член 8 от Директива 2008/94ЕО следва да се тълкува в смисъл, че в случай на несъстоятелност на работодателя всеки отделен работник или служител има право на обезщетение в размер на поне 50 % от общата стойност на придобитите права или правни очаквания за получаване на пенсионни обезщетения при старост, ...

Отговорите на въпросите са достъпни само за нашите абонати.

Основни изводи

Член 8 от Директива 2008/94/ЕО установява индивидуална минимална гаранция за всеки работник или служител, засегнат от неплатежоспособност на работодателя, като изисква гарантиране на обезщетение в размер на поне 50 % от общата стойност на придобитите пенсионни права или правни очаквания за пенсионни обезщетения при старост. Това изискване не се ограничава ...

Основните изводи са достъпни само за нашите абонати.

Текст

... p>(Преюдициално запитване, отправено от Court of Appeal (Апелативен съд, Обединеното кралство)

„Производство за постановяване на преюдициално заключение — Закрила на работници и служители при неплатежоспособност на работодателя — Член 8 от Директива 2008/94/ЕО — Защита на придобити права и правни очаквания на работници и служители във връзка с обезщетения при старост — Допълнителна професионална пенсионна схема — Минимална гаранция — Пряка приложимост“

I. Въведение 1. Настоящото преюдициално запитване е в областта на социалната политика и засяга закрилата на работниците и служителите при неплатежоспособност на работодателя. По-конкретно то се отнася до въпроса за съдбата на правата по професионална пенсионна схема в предприятието при несъстоятелност на работодателя. Тези права са включени в член 8 от Директива 2008/94/ЕО ( 2 ), който задължава държавите членки в случай на неплатежоспособност на работодателя да предприемат мерки за защита на интересите на работниците и служителите по отношение на техните права на пенсионни обезщетения. Във връзка с това в решения Robins и Hogan Съдът вече е пояснил, че в случай на несъстоятелност на работодателя работниците и служителите имат право на поне половината от пенсионните обезщетения ( 3 ).

2. Настоящото производство отново се фокусира върху транспонирането в Обединеното кралство на Директивата, предвиждаща абсолютен таван на правото на компенсация, която работниците и служителите могат да претендират в случай на несъстоятелност на техния работодател. Националното законодателство, което е предмет на настоящия спор, засяга най-вече тези работници и служители, чиито права по професионалната пенсионна схема в предприятието са относително високи по размер. В случая на ищеца по главното производство вследствие ...

Модул "СЕС"

Съдебният акт, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.

За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "СЕС".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Инструменти

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Subscription Form