Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1996 г.

Допустимо ли е администрацията да възобнови разглеждането на вече отхвърлени кандидатури за обявени свободни длъжности, без да публикува нова обява за вакантно място, и съответства ли това на принципите на правната сигурност и равен достъп до кариера?

Спазени ли са правилата за компетентност при вземането на решенията за отхвърляне на кандидатурите на жалбоподателя?

Спазени ли са изискванията на членове 26 и 43 от Правилника за длъжностните лица относно съобщаването и мотивирането на оценките и становищата, които са били в основата на отхвърлянето на кандидатурите?

Извършено ли е законосъобразно сравнение на заслугите на кандидатите при вземането на решенията за отхвърляне на кандидатурите на жалбоподателя и допуснати ли са нарушения при изготвянето на оценъчните доклади?

Спазен ли е принципът на равно третиране при отказа за повишение на жалбоподателя спрямо други служители?

Нарушен ли е принципът на кариерното развитие на длъжностните лица чрез отказа за повишение на жалбоподателя?

Спазено ли е изискването за мотивиране по член 25, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица при отказа за разрешение за гъвкаво работно време?

Разполага ли администрацията с правомощие да разреши индивидуално гъвкаво работно време извън общите правила и съответства ли отказът на член 24, параграф 3 от Правилника и приложимите вътрешни разпоредби?