Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2009 г.

Спазено ли е изискването за мотивиране на съдебния акт и за индивидуализиране на релевантните факти и доказателства?

Допустимо ли е съдът на публичната служба да приеме за допустими или да разгледа искания и основания, които не са били надлежно повдигнати в първоинстанционното производство?

Може ли решение за поставяне в служебен болничен отпуск или неговото продължаване да бъде прието за нищожно или недействително поради липса на компетентност или липса на мотиви?

Изисква ли член 59, параграф 5 от Статута на длъжностните лица всяка продължителност на служебния болничен отпуск да бъде предшествана от нов медицински преглед?

Допустимо ли е съдът да анулира административен акт, когато не е спазена задължителната предсъдебна процедура по обжалване?

Съществува ли злоупотреба с власт при поставянето на длъжностно лице в служебен болничен отпуск, когато това е направено с цел заобикаляне на дисциплинарна процедура?

Може ли съдът да постанови анулиране на актове, които не са индивидуализирани или не са били изрично предмет на искането на жалбоподателя?

Длъжен ли е съдът да приеме нови доказателства, представени след приключване на писмената фаза на производството, и при какви условия?

Може ли да се приеме за допустимо искане за анулиране на административен акт, когато не е спазена процедурата по подаване на жалба до органа по назначаване в предвидения срок?