Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.

Допустимо ли е въвеждането на нови основания в хода на съдебното производство по отношение на актове на администрацията?

Може ли срокът за предварително административно обжалване да бъде възобновен при наличие на съществено ново обстоятелство?

Може ли акт с подправен подпис да се счита за несъществуващ административен акт?

Допустимо ли е подаването на две административни жалби срещу един и същ акт и коя от тях е допустима?

Нарушава ли се принципът ne bis in idem и презумпцията за невиновност при повторно дисциплинарно производство за същите факти след отмяна на първото решение поради процесуално нарушение?

Съответства ли сезирането на дисциплинарния съвет с доклад, съдържащ становище за последиците от нарушението, на принципа на презумпцията за невиновност?

Спазено ли е правото на защита в дисциплинарното производство срещу длъжностното лице?

Спазено ли е изискването за безпристрастност на администрацията при дисциплинарното производство и кой носи тежестта на доказване при оспорване на безпристрастността?

Включват ли се принципите на равни процесуални възможности и състезателност в административното производство по дисциплинарни дела?

Може ли администрацията да оттегли незаконосъобразен акт при спазване на принципите на правна сигурност и защита на оправданите правни очаквания?

Съставляват ли трудни или конфликтни отношения, отрицателни бележки или административни решения психически тормоз по смисъла на Правилника за длъжностните лица?

Явява ли се представянето на медицински свидетелства определящо за наличието на психически тормоз?

Съставляват ли цифровите и словните оценки в атестационния доклад данни, определящи за наличието на психически тормоз?

Нарушава ли възстановяването на длъжностното лице след оттегляне на решението за освобождаване от длъжност без негово съгласие свободата на професия и правото на труд?

Приложимо ли е възражението за неизпълнение в трудовите правоотношения на длъжностните лица?