Дело C-499/08: Ingeniørforeningen i Danmark, Заключение от 6 май 2010 г.

Текст

... dby="mfn-content-0000000000000e1c0000000000000000_39044-1">

Дело C‑499/08

Ole Andersen

(Преюдициално запитване, отправено от датския Vestre Landsret)

„Директива 2000/78/ЕО — Равно третиране в областта на заетостта и професиите — Забрана за дискриминация въз основа на възраст — Разграничение между пряка и непряка дискриминация — Обезщетение при уволнение — Липса на право на обезщетение при уволнение при наличие на право на пенсия — Обосноваване — Политика по заетостта — Улесняване на прехода към ново трудово правоотношение — Финансови загуби в случай на ранно пенсиониране („Пенсия в намален размер при ранно пенсиониране“)“

I – Въведение

1. Настоящото преюдициално производство предоставя на Съда възможност да прецизира практиката си по отношение на дискриминацията въз основа на възраст във връзка с условията за уволнение на възрастни работници. Наред с това Съдът за първи път е сезиран да изрази становище относно разграничението между пряка и непряка дискриминация въз основа на възраст.

2. Предмет на разглеждане е разпоредба на датското трудово право, която предвижда, че работници, които са работили дълго време без прекъсване при един и същ работодател, имат право на обезщетение в случай на уволнение. Такова обезщетение при уволнение обаче не се изплаща на лица, които вече са придобили право на пенсия. Това важи и в случаите, когато съответният работник би желал да си потърси нова работа и в случай на незабавно пенсиониране би претърпял финансови загуби, например под формата на ...