Дело C-366/21: Picard/Комисия, Заключение от 14 юли 2022 г.

Текст

... /2013 — Преходни разпоредби, отнасящи се до годишния процент за придобиване на пенсионни права и до пенсионната възраст — Прилагане във времето — Подписване на нов договор като договорно нает служител — Увреждащ акт — Квалифициране — Самостоятелни правни последици“

I. Въведение 1. С настоящата жалба г‑н Maxime Picard иска отмяна на решение на Общия съд на Европейския съюз от 24 март 2021 г., Picard/Комисия (T‑769/16, наричано по-нататък „обжалваното съдебно решение“, EU:T:2021:153), с което се отхвърля жалбата му за отмяна, от една страна, на отговора от 4 януари 2016 г., изготвен от началника на сектор „Пенсии“ на отдел 4 на службата „Управление и плащане по индивидуални права“ (наричана по-нататък „PMO“), според който нормалната пенсионна възраст и годишният процент за придобиване на пенсионните права на жалбоподателя са станали съответно 66 години и 1,8 %, считано от 1 юни 2014 г., и от друга страна, на решението от 25 юли 2016 г. на директора на дирекция „Е“ на генерална дирекция (ГД) „Човешки ресурси“ на Европейската комисия (наричана по-нататък ГД „Човешки ресурси“), в качеството му на орган, оправомощен да сключва договори (наричан по-нататък „ООСД“), с което се отхвърля жалбата по административен ред, подадена от г‑н Picard срещу отговора от 4 януари 2016 г.

2. Настоящото дело дава повод на Съда да разгледа две проблематики.

3. На първо място, Съдът ще трябва да се произнесе по условията за прилагане във времето на приложимите към договорно наетите служители на Съюза преходни разпоредби относно годишния процент за придобиване на пенсионни права и пенсионната възраст, установени с ...