Дело C-177/14: Regojo Dans, Заключение от 20 май 2015 г.

Текст

... ване — Социална политика — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Публичен сектор — Помощен персонал — Клауза 2, точка 1 — Клауза 3, точка 1 — Квалифициране като работник на срочен трудов договор — Клауза 3, точка 2 — Понятие „същата или подобна работа“ — Конкретно естество на задачите — Сравнение, направено според националното законодателство — Клауза 4 — Принцип на недопускане на дискриминация — Обективни причини“

1. Настоящото преюдициално запитване, отправено от Tribunal Supremo (Испания), се отнася до тълкуването на Рамковото споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP), съдържащо се в приложението към Директива 1999/70/ЕО на Съвета от 28 юни 1999 г. (наричано по-нататък „Рамковото споразумение за срочната работа“) ( 2 ). Този текст, който в продължение на извънредния Европейския съвет, проведен в Люксембург през 1997 г., е насочен към „постигането на по-добър баланс между гъвкавост на работното време и сигурност за работниците“ ( 3 ), има две цели: от една страна, той предвижда държавите членки да приемат мерки за предотвратяване на злоупотребата, която произтича от подновяването на срочните трудови договори ( 4 ); от друга страна, той изисква работниците на срочни трудови договори да не се третират по по-неблагоприятен начин спрямо работниците на трудов договор за неопределено време, които се намират в сходно положение.

...