всички АБОНАМЕНТИ за 12 месеца на цената на 10 месеца

Добър ден! Моля, влезте в профила си!

Дело C-152/20: SC Gruber Logistics, Заключение от 22 април 2021 г.

съдия докладчик: Safjan

генерален адвокат: Campos Sanchez-Bordona

ECLI:EU:*:**:***

CELEX:**********


Анотация

Въпроси

1) Трябва ли член 8 от Регламент [„Рим I“] да се тълкува в смисъл, че изборът на приложимия закон за индивидуален трудов договор изключва прилагането на закона на държавата, в която работникът обичайно е полагал труд, или в смисъл, че наличието на избор на приложим закон изключва прилагането на член 8, параграф 1, второ изречение от Регламента?
2) Трябва ли член 8 от Регламент [„Рим I“] да се тълкува в смисъл, че минималната работна заплата, приложима в държавата, в която работникът обичайно полага труд, представлява право, обхванато от „разпоредбите, които не могат да бъдат дерогирани чрез споразумение съгласно правото, което при липса на избор би било […] приложимо […]“, по смисъла на член 8, параграф 1, второ изречение от Регламента?
3) Трябва ли член 3 от Регламент [„Рим I“] да се тълкува в смисъл, че не допуска посочването в индивидуалния трудов договор на разпоредбите на румънския Кодекс на труда да е равнозначно на избор на румънския закон, доколкото е ноторно, че в Румъния е налице законово задължение за включване на такава клауза за избор в индивидуалния трудов договор

С други думи, трябва ли член 3 от Регламент [„Рим I“] да се тълкува в смисъл, че не допуска национални норми и практики, които включват задължително в индивидуалните трудови договори клауза за избор на румънския закон?

Отговори

1) Член 8 от Регламент (ЕО) № 593/2008 на Европейския парламент и на Съвета от 17 юни 2008 година относно приложимото право към договорни задължения („Рим I“) следва да се тълкува в смисъл, че изборът на уреждащия индивидуалния трудов договор закон изключва другите закони, които при липса на избор биха ...

Отговорите на въпросите са достъпни само за нашите абонати.

Основни изводи

Член 8 от Регламент „Рим I“ урежда приложимото право към индивидуалните трудови договори, като предоставя на страните свободата да изберат приложимото право, но тази свобода е ограничена от необходимостта да се гарантира минимално ниво на защита на работника. Избраното от страните право се прилага, освен ако разпоредбите на правото, което ...

Основните изводи са достъпни само за нашите абонати.

Текст

... uri, TD

срещу

SC Samidani Trans SRL (C‑218/20)

(Преюдициално запитване, отправено от Tribunalul Mureş (Окръжен съд Муреш, Румъния)

„Преюдициално производство — Съдебно сътрудничество по гражданскоправни въпроси — Приложимо право към договорни задължения — Регламент (ЕО) № 593/2008 — Избор на право от страните — Индивидуални трудови договори — Работник, който полага труд в повече от една държава членка — Място на обичайно полагане на труд — Разпоредби, които не могат да бъдат дерогирани чрез споразумение — Понятие — Минимална работна заплата“

1. В двете преюдициални запитвания румънска юрисдикция иска от Съда да даде тълкуване на членове 3 и 8 от Регламент (ЕО) № 593/2008 ( 2 ). Според нея тълкуването е необходимо за решаването на съдебните спорове относно искания за заплащане на трудово възнаграждение, предявени от няколко шофьори на камиони срещу установено в Румъния предприятие, което ги наема за превоз на стоки в други държави членки.

2. При описанието на фактите в актовете за преюдициално запитване се пропускат някои подробности, които биха могли да бъдат от значение. Най-значимата от тях би позволила да се направи разлика между командированите работници, от една страна, и работниците, които, без да притежават такова качество, обичайно полагат труд в държава, различна от тази, в която се намира седалището на работодателя и мястото на сключване на договора, от друга страна.

3. Тъй като предоставената на Съда информация е неточна, не може да се твърди категорично, че положението на наетите лица — ищци по посочените дела, попада в някоя от посочените категории. Хипотетично не би могло да ...

Модул "СЕС"

Съдебният акт, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.

За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "СЕС".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Инструменти

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Subscription Form