Дело C-148/22: Commune d’Ans, Заключение от 4 май 2023 г.

Текст

... дициално запитване — Социална политика — Директива 2000/78/ЕО — Равно третиране в областта на заетостта и професиите — Забрана за дискриминацията, основана на религия или убеждения — Член 2, параграф 2, буква a) — Член 2, параграф 2, буква б), подточка i) — Член 2, параграф 5 — Член 4, параграф 1 — Правилник за вътрешния ред на работното място на публичноправен субект, който забранява на служителите си да носят на работното място видими политически, философски или религиозни символи — Забрана за жена работник или служител да носи ислямска забрадка — Принцип на неутралност на държавата“

Въведение

1. В редица европейски държави въпросът за носенето на религиозни символи на обществени места, в учебни заведения и на работното място редовно е предмет на интензивни разисквания в гражданското общество, сред политическата класа и в медиите. Един от най‑спорните въпроси е дали работодател има право да налага ограничения на работниците си в тази област при изпълнение на функциите им. Това е деликатен въпрос, който изисква съгласуване на основното право на свобода на религията, следствие от което е забраната за дискриминация, основана на религия, с други свободи и принципи, като свободата на стопанската инициатива, принципите на секуларизъм, неутралност и безпристрастност, и защитата на правата и свободите на другите.

2. През последните години Съдът на няколко пъти разглежда от гледна точка на забраната на „дискриминацията, основана на религия или убеждение“ по смисъла на членове 1 и 2 от Директива 2000/78/ЕО на Съвета от 27 ноември 2000 година за създаване на основна рамка за равно третиране ...