Дело C-149/77: Defrenne/Sabena, Заключение от 30 май 1978 г.

Следва ли член 119 от Договора от Рим, който установява принципа, че „мъжете и жените трябва да получават еднакво възнаграждение за еднакъв труд“, да се тълкува, като поради двойната икономическа и социална цел на Договора предписва не само равно възнаграждение, но и равни условия на труд за мъже и жени, и по-специално представлява ли включването в трудовия договор на „стюардеса“ на клауза, която прекратява този договор, когато тя навърши 40 години, при положение че такова ограничение не се прилага за договора на мъжете стюарди, които се предполага, че извършват същата работа, дискриминация, забранена от посочения член 119 от Договора от Рим или от принцип на правото на Общността, ако тази клауза може да има парични последици, по-специално по отношение на обезщетението при прекратяване на служебното правоотношение и пенсията?