Дело C-16/07: Chetcuti/Комисия, Заключение от 12 юни 2008 г.

Текст

... на кандидатура — Условия за допускане“

1. Предмет на настоящото дело е жалбата, подадена от г-жа Chetcuti, служител със спомагателни функции, срещу Решение на Първоинстанционния съд на Европейските общности от 8 ноември 2006 г. ( 2 ), с което Първоинстанционният съд отхвърля нейната жалба за отмяна на решението на Комисията на Европейските общности, по силата на което се отхвърля кандидатурата ѝ в конкурс за преминаване от категория В към категория А.

2. Г-жа Chetcuti посочва три правни основания в подкрепа на жалбата си, изведени съответно от погрешно тълкуване от Първоинстанционния съд на понятието за вътрешен конкурс за институцията, от нарушение на принципа на равно третиране и от неизпълнение на задължението за мотивиране на съдебните решения.

3. В настоящото заключение поддържам, че Първоинстанционният съд не е допуснал никаква грешка при прилагане на правото, като е приел, че Комисията е имала право да запази достъпа до спорния конкурс за длъжностните лица и за срочно наетите служители, изключвайки служителите със спомагателни функции, и че надлежно е мотивирал решението си.

I — Правна уредба

4. Член 4 от Правилника за длъжностните лица на Европейските общности в редакцията му в сила до 30 април 2004 г., приложима към фактите по делото (наричан по-нататък „Правилникът“), предвижда:

„Не се допуска назначаване или повишаване с цел, различна от заемане на свободна длъжност по предвидения в настоящия правилник ред.

Свободните длъжности във всяка институция се обявяват на служителите на съответната институция веднага след като органът по назначаването вземе решение за заемане на тази длъжност.

Ако свободната длъжност не може ...