Дело C-336/15: Unionen, Заключение от 1 февруари 2017 г.

Текст

... овоправни спорове, Швеция)

„Социална политика — Директива 2001/23/ЕО — Гарантиране на правата на работниците и служителите при прехвърляне на предприятия, стопански дейности или части от предприятия или стопански дейности — Член 3, параграфи 1 и 3 — Имуществени права — Прослужено време, което се взема предвид при определяне на срока на предизвестие за прекратяване на трудово правоотношение“

1. През 2005 г. трудовото правоотношение на BSA с дружеството Apoteket AB е прехвърлено на ISS Facility Services AB (наричано по-нататък „вторият ответник“), а през 2008 г. и 2009 г. трудовите правоотношения на JAH, JH и BL с дружеството AstraZeneca AB също са прехвърлени на втория ответник. През 2011 г. обаче вторият ответник уволнява и четиримата работници/служители по икономически причини.

2. В настоящото дело се поставя въпросът дали съгласно член 3, параграф 1 от Директива 2001/23/ЕО на Съвета (наричана по-нататък „Директивата относно прехвърлянето на предприятия“) ( 2 ) вторият ответник е длъжен да вземе предвид прослуженото при прехвърлителите AstraZeneca AB и Apoteket AB време, когато изчислява сроковете на предизвестие за прекратяване на трудовите правоотношения на тези четирима работници/служители, или въпросните срокове следва да се изчисляват само въз основа на прослуженото време при приобретателя и втори ответник?

3. Правните въпроси, които трябва да бъдат разрешени по настоящото дело, се характеризират с една допълнителна особеност. В съответствие със свободата на преценка, предоставена на държавите членки по силата на член 3, параграф 3, второ изречение от Директивата относно прехвърлянето на предприятия, шведското законодателство задължава приобретателите като втория ответник да съблюдават колективните трудови договори, обвързващи прехвърлителите, само ...