Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1998 г.

Съвместима ли е идентичната дефиниция на функциите на ръководител на звено за различни кариерни нива с изискванията на член 5 от Правилника за длъжностните лица и неговото приложение I?

Използвала ли е Комисията правомощията си за определяне на функциите на длъжностите с цел, различна от интереса на службата, и по този начин е извършила ли е злоупотреба с власт или процедура?

Гарантира ли процедурата за определяне на нивото на длъжността обективност, или съществува риск от субективно влияние в полза на определени кандидати?

Съответства ли решението на Комисията на принципа, че всеки длъжностно лице има право на кариерно развитие в институцията, и на член 5, параграф 3 от Правилника за длъжностните лица?

Законосъобразно ли е определено нивото на длъжността, за която е обявена вакансията, с оглед на значимостта на звеното?

Съдържа ли обжалваното обявление за вакантно място достатъчно точна и ясна информация относно функциите на длъжността?

Спазено ли е изискването за мотивиране при решението за отхвърляне на кандидатурата на жалбоподателката?

Допусната ли е явна грешка при преценката на качествата на назначения кандидат спрямо жалбоподателката?