Дело C-344/20: S.C.R.L. (Vêtement à connotation religieuse), Заключение от 28 април 2022 г.

Текст

... рюксел, Белгия)

„Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 2000/78/ЕО — Равно третиране в областта на заетостта и професиите — Дискриминация, основана на религията или убежденията — Вътрешно правило за неутралитет на частно предприятие — Забрана за носене на всякакви видими политически, философски или религиозни символи на работното място — Религиозни задължения за облекло — Член 8 — По-благоприятни разпоредби в националното законодателство за защита на принципа на равно третиране — Свобода на преценка на държавите членки — Религия и религиозни убеждения като самостоятелен признак за дискриминация“

I. Въведение 1. Настоящото преюдициално запитване е пряко свързано с решенията на Съда по дела G4S Secure Solutions ( 2 ), Bougnaoui и ADDH ( 3 ) и WABE ( 4 ) относно дискриминация, основана на религията или убежденията, по смисъла на Директива 2000/78 ( 5 ). В основата му е съдебен спор между LF и SCRL, свързан с обстоятелството, че спонтанно подадена кандидатура за стаж не е разгледана поради отказа на кандидатката да се съобрази с вътрешното правило за неутралитет, наложено на служителите в предприятието. Това правило забранява публичното изповядване на религиозни, философски или политически убеждения на работното място, по-специално чрез облеклото ( 6 ).

2. В настоящото дело Съдът е приканен да разгледа отново въпроса дали на служителките мюсюлманки, включително стажантките, в частно предприятие може да бъде забранено да носят на работното си място определено облекло, основано на религиозни задължения, а именно ислямската забрадка (хиджаб). То налага също да се разгледа свободата на преценка, предоставена на държавите членки по силата на ...