Дело C-407/14: Arjona Camacho, Заключение от 3 септември 2015 г.

Текст

... елни спорове № 1 на Кордова (Juzgado de lo Social № 1 de Córdoba, Испания)

„Работници от мъжки и от женски пол — Условия на заетост — Дискриминационно уволнение — Равно третиране — Нарушение — Член 6 от Директива 2006/54/ЕО — Изискване за възстановяване на вредите или компенсация с възпиращо действие — Пълно възстановяване на вредите — Достатъчно възстановяване на вредите — Санкция — Правомощие на националния съд да присъди наказателно обезщетение“

1. Изпълнено ли е изискването за възстановяване на вредите или компенсация с възпиращо действие, предвидено в Директива 2006/54/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 5 юли 2006 година за прилагането на принципа на равните възможности и равното третиране на мъжете и жените в областта на заетостта и професиите ( 2 ), ако в случай на дискриминационно уволнение дадена държава членка предвижда единствено пълно възстановяване на претърпяната от пострадалото лице вреда и националното ѝ право не предвижда в такъв случай присъждането на наказателно обезщетение? Такъв е поставеният с настоящото преюдициално запитване въпрос.

2. Въпреки че Съдът трябва за първи път да тълкува член 18 от Директива 2006/54, който задължава държавите членки да въведат необходимите мерки за възстановяване на претърпяната вреда, което да действа възпиращо и да бъде пропорционално, предходната му практика по подобни въпроси може да ми бъде полезно за изясняване на обхвата на този член.

I – Правна уредба

А– Директива 2006/54

3. В съображение 33 от Директива 2006/54 се припомня, че „Съдът ясно е постановил, че за да бъде ефективен, принципът на равното третиране предполага, че ...