Дело C-227/04: Lindorfer/Съвет, Заключение от 27 октомври 2005 г.

Текст

... 1. Настоящата жалба има за предмет изчисляване на годините осигурителен стаж, признати на длъжностно лице на Съвета на Европейския съюз в общностната пенсионноосигурителна схема след прехвърляне на фиксираната сума за откупуване на пенсионните права, придобити по националната схема. Тази жалба повдига обаче някои основни въпроси, свързани с равното третиране.

2. Разглежданото изчисляване е направено съгласно релевантните разпоредби от Правилника за длъжностните лица на Европейските общности и разпоредбите за изпълнение на Съвета.

3. Жалбоподателят обжалва пред Първоинстанционния съд решението, съдържащо посоченото изчисляване, като изтъква незаконосъобразност на въпросните разпоредбите поради засягане по-специално на принципа на равно третиране.

4. Аспектите, по отношение на които жалбоподателят възразява, принципно са следните:

– използваните при изчисляването актюерски стойности водят до дискриминация на жените,

– тези актюерски стойности водят до дискриминация, основана на възрастта, тъй като засягат длъжностните лица толкова по-сериозно, колкото по-висока е възрастта им към момента на назначаването им,

– двата варианта на формулата за валутно превръщане, използвани за изчисляване на равностойността в евро на определена в друга валута сума, могат да породят разлики в третирането в ущърб на длъжностните лица, които са правили осигурителни вноски в пенсионноосигурителна схема в държава-членка със силна валута.

Правна уредба

Недопускане на дискриминация

5. Член 12 ЕО забранява в обхвата на приложение на Договора за ЕО всякаква дискриминация на основание гражданство.

6. Член 141 ЕО изисква държавите-членки да прилагат принципа за равно заплащане на мъжете и жените за равен труд. За целите на тази разпоредба заплащането включва всяко възнаграждение, изплатено пряко или непряко от работодателя на работника за неговия ...