Дело C-104/09: Roca Álvarez, Заключение от 6 май 2010 г.

Текст

... dby="mfn-content-0000000000000e180000000000000000_39051-1">

Дело C‑104/09

Pedro Manuel Roca Álvarez

срещу

Sesa Start España ETT SA

(Преюдициално запитване, отправено от Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Испания)

„Социална политика — Равно третиране на мъжете и жените — Отпуск за кърмене“

I – Въведение

1. Настоящото преюдициално запитване дава възможност на Съда да прецизира съдебната си практика, свързана със забраната за дискриминация, основана на пола.

2. Съгласно испанското право заетите по трудово правоотношение майки имат право на намалена продължителност на работния ден през първите девет месеца след раждането на детето им. Законът дава право на отпуск „за целите на кърменето“. Въпреки това испанската съдебна практика допуска ползването на този отпуск и от майки, които не кърмят. Още в началото следва да се отбележи, че понятието „отпуск за кърмене“ е подвеждащо, тъй като точно кърменето не е предпоставка за разрешаване на този отпуск. В случай че работничката майка не ползва този отпуск, от него може да се възползва вместо нея бащата на детето, доколкото той също е зает по трудово правоотношение.

3. Г‑н Roca Álvarez подава молба до работодателя си за ползване на такъв отпуск. Получава отказ, мотивиран с това, че майката на детето е самостоятелно заета, поради което няма право на съответния отпуск. Затова и г‑н Roca Álvarez не разполагал с производно право на нейното право на отпуск. Испанското право не признава съществуването на отделно самостоятелно право за ползване на този отпуск от бащата, зает по трудово правоотношение. Г‑н Roca Álvarez намира последното за дискриминация, основана на неговия пол.

...